ZHAMORE ANNUAL BRAND DEPARTMENT

旗舰版

日常传播与重点设计,一起向前推进

适合新品、渠道与推广任务较多,既要保持内容更新,也要持续完善产品和销售表达的企业。可以降低内容频率,把更多制作投入给重点设计,也可以按传播需要提高更新频率

按年度任务范围确认

  • 年度4000点
  • 默认月度8组;提高频率另计运营额度
  • 月度复盘
  • 同时推进2项制作

以五大服务板块为基础,将产品卖点、品牌视觉、销售资料与平台内容一起规划。每季度1000点,内容平台、频率与设计任务共同安排,当季未用点数可顺延1个月

FAQ合作问答

以下为典型业务场景的规划示例具体任务按企业实际资料、所选平台和当期需求确认,不代表已经实现的客户业绩

年度品牌部与差异化全案有什么不同

差异化全案集中完成品牌策略、视觉系统与成交内容建设。年度品牌部围绕企业全年的产品、销售、活动和传播任务,持续参与判断、创意与执行,让每次品牌工作都在已有成果上继续推进

已有品牌或市场团队,还需要年度品牌部吗

内部团队最了解企业的产品、客户与经营,扎莫长期参与策略、创意、内容与视觉执行,并始终保有外部判断。双方围绕同一品牌方向协作,让重要工作有人持续判断、推进和积累

没有完整的品牌基础,可以直接开始吗

可以。启动时先盘点现有品牌基础与全年任务,明确哪些成果可以沿用、哪些需要优先建设,再安排首季度重点和首月计划。需要新增的LOGO、视觉规范、销售资料与传播内容,进入相应的品牌服务额度与排期

已经做过差异化全案,年度合作从哪里开始

已经完成的策略、视觉与品牌资料直接成为年度工作的基础。我们从接下来的产品上新、销售沟通、活动与传播任务开始,持续使用已经成立的成果,并根据实际经营需要更新和完善

完成单次品牌项目后,怎样转入年度品牌部

差异化品牌创建或差异化品牌全案定稿确认后60天内,可以按双方确认的项目转入安排转入年度品牌部。已完成成果继续使用,年度服务从新合同约定的生效日开始;具体抵扣、已用额度与超范围费用在报价及合同中确认

平台组合怎样选择

结合目标客户出现在哪里、企业现有内容基础和素材条件共同确定。小红书、公众号和官网是常用组合,也可以根据实际业务选择更合适的平台与内容形式

想推进的事情很多,怎样安排顺序

先从当期最重要的产品、销售、活动或传播节点开始,确定季度重点和月度任务。随着成果投入使用,再结合经营节奏与实际反馈安排下一阶段,让有限的执行额度优先服务最重要的事情

能不能只选部分平台

可以。按业务需要选择平台和月度频率,发布与咨询承接分工在启动时明确

官网更新是否包含建站

日常文章与案例更新可沿用已有页面模板;建站、开发与技术配置另行安排

制作量不够怎么办

标准版与旗舰版可增购100点,价格按年度任务范围确认,使用同一计点标准;增购点数不过期、不退款、不转让,不参与年费九折

如何付款

年费含税,年度一次付清享九折;也可签约40%,第二、三、四服务季度开始前各20%

不满意如何处理

修改不限制次数,按阶段沟通与确认,满意确认后进入下一阶段;新增目标或改变已确认方向时,共同确认范围与排期

项目实地踏勘与现场执行如何区分

以线上协作为常态,当前主推标准版全年包含2次项目实地踏勘。拍摄、采访、印刷生产、线下活动执行、广告投放、软件开发和技术配置不自动包含,按实际需要另行安排

已启动的设计任务取消后,怎样计算点数

已启动的设计任务,因甲方取消或决定不再推进而未定稿的,按该任务约定点数的50%计入已使用额度

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